BSCI验厂审核流程

BSCI审核范围：管理实践、文件证据、工作时间、报酬、童工 / 未成年工、强迫劳工 / 惩罚措施 / 囚犯劳工、结社自由 / 集体谈判自由、歧视、工作条件、健康与社会、设施职业安全与卫生、宿舍、环境。

1. 初次会议：介绍审核的目的、时间安排及操作方法，列举出需要什么的文件清单，介绍现场审核和员工访谈的具体细节，回答工厂代表的提问；

2. 现场审核：审核员对现场的消防设施、机器设备的维护保养、工作区域的通风照明、环保工作等进行一系列的检查，确保以上项目都符合BSCI的审核标准；

3. 文件资料审核：审核员按照BSCI的要求检查工厂的文件资料，主要包括员工的工资工时记录、员工信息、以及其他的生产记录等；所有文件资料要求保存最近12个月的，要求最近3个月必须满足要求；

4. 员工访谈：员工访谈人员名单是从现场及人事资料中抽取的，主要偏向一些年龄偏小、面相老实的员工，员工访谈是独立的进行，厂方代表不得介入；

5. 审核总结会议：审核人出具临时审核报告，总结工厂存在的问题点及需要改进的地方，如有必要可能需要跟进审核，具体视问题的严重性而定。

BSCI审核准备：

为节约参与各方的时间和费用，供应商应为初次BSCI审核彻底做好准备。建议供应商在准备审核的过程中遵循本程序：

1. 仔细阅读并理解本管理手册；

2. 依照BSCI自我评估问卷调查表进行自我评估；

3. 确定是否偏离和违背了BSCI手册中的自我评估、审核问卷调查表和本手册中的第2章之规定以及其它方面的要求；

4. 在审核日前尽一切可能纠正这些不足之处，并参与和完成取得BSCI成员资格的前期措施(如有提供)；

5. 及时向审核公司提供他们所要求的任何信息；

6. 事先委派人员负责审核的相关领域（人力资源、会计、安全与卫生以及环境等等）。向他们说明他们 必须要做的准备工作以及希望他们提供的信息；

7. 确保这些负责人员能在审核过程中帮助审核员；

8. 在现场保留所有审核过程所需的文件清单上的所有资料；

9. 如果可能的话，为提供审核员独立的工作间。